О Б Я В Л Е Н И Е
за провеждане на конкурс за назначаване на държавен служител в община Горна Малина, с. Горна Малина, пл. „Родолюбие“ №1
На основание чл. 10а, ал. 1 от Закона за държавния служител и чл. 13, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № 125/10.04.2024 г. на кмета на община Горна Малина, обявява конкурс за назначаване на държавен служител при следните условия:
I. Конкурсът се обявява за длъжността „Ръководител на звено за вътрешен одит“ в Община Горна Малина, на пълно работно време, осем часов работен ден.
II. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
Вид правоотношение – Служебно;
Минимален ранг за длъжността – ІII младши;
Минимална образователна степен – Магистър
Професионален опит – 4 години, от които най-малко 3 години в областта на вътрешния или външния одит
Допълнителни умения и квалификации:
– Професионална област/направление: висше образование в областта на „Стопански и правни науки“ (икономика, финанси или право);
– Компютърни умения: много добро ниво в използването на Microsoft Office продукти /Word, Excel, Internet и електронна поща/.
Да отговаря на изискванията, установени в чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител и чл. 21, ал. 1 и ал. 2 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор.
1. Да притежава сертификат „вътрешен одитор в публичния сектор“, издаден от министъра на финансите след успешно положен изпит по чл. 53 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор или да притежава валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор.
2. Съгласно чл. 21, ал. 2 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор за ръководител на вътрешния одит не може да бъде назначавано лице, когато:
– е работило в организацията през последната една година по трудово или служебно правоотношение, освен като вътрешен одитор;
– е работило през последните две години по трудово или служебно правоотношение като ръководител на организацията или нейни подчинени структури;
– негов съпруг, лице, с което се намира във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително, работят или са работили на ръководна длъжност в организацията през последните две години.
(Обстоятелствата се декларират писмено от кандидата за ръководител на вътрешния одит пред ръководителя на организацията.)
III. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността да се проведе на два етапа, по следния начин:
– Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
– Интервю.
Тестът за установяване на професионални знания и умения, да включва познания, относно администрацията и въпроси свързани с правилното прилагане на следните закони и под законови нормативни актове към тях: Закон за вътрешния одит в публичния сектор, Закон за държавния служител, Кодекс на труда, Закон за администрацията, Закон за здравословни и безопасни условия на труд, Устройствен правилник за работата на Общинска администрация Горна Малина, Закон за обществените поръчки, Правилника за прилагане на Закона за обществените поръчки, Закон за финансовото управление и контрол в публичния сектор, Закон за държавния бюджет на Република България за съответната година, Закон за публичните финанси, Закон за счетоводството, Закон за общинската собственост, Закон за устройство на територията и други нормативни актове.
Резултатите от теста подпомагат конкурсната комисия при преценката на професионалните и деловите качества на кандидатите и не са основание за не допускане до интервю.
Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
IV. Документи за участие в конкурсната процедура:
1. Заявление за участие по образец – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
3. Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит, или придобития ранг като държавен служител, ако има такъв;
5. Копие на Сертификат „Вътрешен одитор в публичния сектор”, издаден от министъра на финансите или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор;
6. Декларация за липса на обстоятелствата по чл. 21, ал. 2 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор;
7. Други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността;
8. Професионална автобиография.
V. Място и срок за подаване на документите за участие:
Деловодство на Горна Малина, пл. „Родолюбие“ №1, в срок до 16,00 часа на 23.04.2024 г., включително.
Документи могат да се подават и по електронен път на адрес gmalina@gornamalina.eu, като при подаването на документите по електронен път заявлението по чл. чл. 17, ал. 2 и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник.
VI. Място, на което ще се обявяват списъците и/или други съобщения във връзка с конкурса:
Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват на официалната интернет страница на Община Горна Малина и Таблото за обяви на община Горна Малина, намиращо се в с. Горна Малина, пл. „Родолюбие“ №1.
VII. Кратко описание на длъжността съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
Ръководи Звеното за вътрешен одит в съответствие с изискванията на Закона за вътрешен одит в публичния сектор. Изготвя и представя за съгласуване от кмета проект на статут на звеното за вътрешен одит, стратегически и годишен план за дейността по вътрешен одит. Координира взаимодействието с външните одитори. Участва в одитните ангажименти за даване на увереност чрез одит на системите, одит за съответствие, одит на изпълнението, финансов одит, одит на информационните системи и технологии и преглед на състоянието, като изготвя работна програма за конкретния одитен ангажимент, определя членовете и ръководителя на одитния екип, когато такъв се сформира, изготвя одитния план на одитния ангажимент, извършва конкретни тествания и контроли, извършва документални проверки, извършва материални проверки, след извършените проверки попълва работните документи, написва констатацията, изводите и препоръките по проверяваната задача; проверява и одобрява одитния доклад – за пълнота, обоснованост, точност, комплектова констатацията с доказателствата и я представя на ръководителя на одитираната организация и на кмета на Общината. Разпределя задачите на одиторите от екипа в съответствие с техния опит и компетенции, когато е определен одитен екип. Своевременно докладва на Кмета на общината за резултатите от одитните ангажименти и всички значими въпроси, породени от тях, дадените препоръки и предприетите действия за подобряване дейността на организацията, с цел да подобри дейността на одитираната организация и да подпомогне за превенция на порочни практики или неефективно управление и неправилно разходване и/или разпиляване на имущество. Изготвя и представя на Кмета на общината, на одитния комитет /ако има сформиран такъв/ и на общинския съвет шестмесечен и годишен доклад за дейността по вътрешен одит и оценка на адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол. Осъществява функциите, правата и задълженията вменени му с Закона за вътрешния одит в публичния сектор, Стандартите за вътрешния одит, Етичния кодекс на вътрешните одитори, Статута на вътрешния одит и Методология, утвърдена от министъра на финансите.
VIII. Минимален размер на основната заплата за заемане на длъжността – 933 лв.
* При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.