Населението на община Горна Малина към 21.11.2023 г. по данни на ЕСГРАОН е общо 7 679.
Таблица на населението по постоянен и настоящ адрес
|
Населено място |
С постоянен адрес |
С настоящ адрес |
| Априлово |
1 002 |
1 174 |
| Байлово |
238 |
458 |
| Белопопци |
570 |
772 |
| Гайтанево |
1332 |
236 |
| Горна Малина |
1 328 |
1 617 |
| Горно Камарци |
202 |
318 |
| Долна Малина |
272 |
400 |
| Долно Камарци |
326 |
428 |
| Макоцево |
120 |
454 |
| Негушево |
115 |
312 |
| Осойца |
148 |
509 |
| Саранци |
200 |
372 |
| Стъргел |
185 |
306 |
| Чеканчево |
205 |
323 |
В населените места с население под 500 жители, по – голямата част от тях са до 60 години. Единствената възможност за развитието им остават специални програми за преразпределение на собствеността върху имотите.
В общината живее ромско население, което за разлика от други общини и региони в страната, в преобладаващата си част работи. Малко от тях са регистрирани в бюрото по труда.
На практика човешкият ресурс на общината се разпилява и трудно могат да бъдат прогнозирани неговите параметри. С привличането на инвеститори ще се увеличи броят на работните места. В обратния случай селата все повече ще обезлюдяват.
Анализ сектор “Човешки ресурси”
| Силни страни |
Слаби страни |
| · Възможност за използване образователния ресурс на София. · Сравнително по-ниско ниво на безработица в сравнение с останалите региони на страната. · Малки на брой малцинствени групи с възможност за интегриране. · Сравнително добре развита инженерна инфраструктура. · Наличие на културни паметници и традиции, специфични за този район на страната. |
· Тенденция за насочване на човешкия ресурс към реализация в столицата. · Сравнително висок процент на населението с ниско образователно ниво. · Висок процент на населени места с население под 500 човека с тенденция за прогресивно намаляване. · Липса на изградена база за привличане на туристи и развитие на туризма. |
| Възможности | Заплахи |
| · Човешкият ресурс в общината позволява дефинирането на политика за развитие в тази област. · Преориентиране на профила на професионалната подготовка в училищата може да се осъществи с малки инвестиции и да се използва близостта до образователната мрежа на гр. София. |
· Постепенно ориентиране на човешкия ресурс към реализация в столицата. |